Dicas De Como Fazer Seu Currículo Se Destacar Na WEB - EXAME.com

Aprenda como fazer com que seu currículo fique em destaque no Google ou em outros sistemas de busca da web

 Na hora de montar um currículo para a web, a ordem é sair do básico. Para conquistar o recrutador, vale abusar de palavras-chaves, apostar em ferramentas multimídia e até comprar links patrocinados.

A primeira estratégia para isso é criar meios para que o currículo apareça em destaque nos sistemas de busca da internet. Esses programas são projetados para encontrar informações em uma base de dados a partir de uma gama de palavras-chaves.

"O candidato tem que pensar: se eu fosse procurar uma pessoa para esse cargo, que tipo de palavras colocaria no campo de busca?", diz o headhunter da consultoria Michael Page, Macerlo Cuellar.

Saber prever os termos que serão pesquisados pelo recrutador, contudo, não é suficiente para fazer um bom currículo na internet. De acordo com os especialistas, os candidatos devem ser criativos, objetivos e precisos no uso da web. Saiba como conseguir seguir essa fórmula.

1. Invista em palavras-chave
A premissa básica para quem não quer cair no ostracismo na internet é apostar nas palavras certas. Fica em evidência no Google, ou em outros sistema de busca, quem souber escolher os termos certos para compor o currículo.

"Nós fazemos um filtro. Se o candidato não colocou as palavras-chaves que procuramos em nosso sistema, ele será automaticamente eliminado", diz Ellen Macedo, gerente de recrutamento da consultoria Deloitte. No último processo de seleção de novos talentos, a empresa recebeu mais de 30 mil currículos. Toda a triagem foi feita na internet. Segundo a recrutadora, perdeu a vaga quem não soube elaborar o currículo direito.

A sugestão, então, é fugir dos adjetivos vagos e usar fatos e termos mais precisos. "O candidato tem que divulgar resultados, dados quantitativos. Quem vai concluir sobre as idéias qualitativas são os recrutadores, durante a entrevista", diz Cuellar.

Colocar o nome de todas as empresas em que trabalhou - mesmo se por um curto período de tempo - também é essencial para que o currículo se destaque nos sistemas de busca. "Nós, geralmente, usamos três termos na pesquisa: o segmento de atuação, principais empresas relacionadas à área e conhecimento de tecnologias", afirma André Assef, diretor comercial da consultoria Desix. Candidatos que se preocupam em mencionar esses três pontos, ganham visibilidade.

2. Preencha todos os campos
Na hora de fazer o cadastro nos sites especializados em recrutamento online, fique atento para preencher todos os campos. "Se a empresa pediu a informação na ficha de inscrição é porque a considera importante", afirma Ellen.

De acordo com ela, quanto mais detalhista o candidato for, melhor. Isso significa, por exemplo, que é importante descrever as atividades que exerceu em cada umas das empresas ou detalhar a quais os cursos que já participou.

Mas, não se esqueça: "Excessos são prejudiciais", diz Ellen ao lembrar-se de um candidato que mencionou, no currículo, a medalha que ganhou em uma competição de natação aos 4 anos de idade. Por isso, seja cauteloso e mencione apenas aquilo que for realmente relevante para o cargo em questão.

3. Aprofunde com links
Apesar da internet ao mesmo tempo exigir e possibilitar que o candidato coloque mais informações no currículo, é essencial fazer isso de maneira objetiva. Segundo os especialistas, o material não pode ter mais do que três páginas.

Para tornar seu currículo mais relevante, nesse sentido, utilize hiperlinks. "O formato da internet oferece condições para que você cumpra o básico em uma página, mas explore mais alternativas com os links", diz Assef.

Mas, equilíbrio é fundamental. Páginas com conteúdo pessoal devem ficar longe do currículo. Opte por links para seu perfil do Linkedin, blogs ou sites com um caráter mais profissional. "Se conheço um dos contatos do candidato no Linkedin, posso pedir referências", diz Ellen. Uma boa indicação, nesse caso, pode ser decisiva durante o processo de seleção.

4. Abuse dos serviços da internet
As ferramentas colaborativas da internet podem ser ótimos aliados para quem procura um emprego. Criar blogs, sites ou simplesmente manter uma conta de Twitter com conteúdo profissional é essencial para se destacar nesse universo.

Mas, para fisgar o recrutador à primeira vista, vá além disso. Uma dica é desenvolver uma página com os recursos do Google Maps para indicar as empresas que você já trabalhou e as atividades que exerceu em cada uma delas, por exemplo. Feito isso, basta criar um link para a página no currículo.

Os mais ousados podem pagar por links patrocinados do Google e relacionar o site com o currículo aos nomes dos principais recrutadores ou gestores da área em que atua. Quando essas pessoas procurarem por seus próprios nomes no Google, darão de cara com o link para seu currículo.

"Essas iniciativas atraem muito mais minha atenção do que quando o candidato apenas envia um currículo anexado por e-mail", afirma Assef.

5. Não se esqueça do básico
Quando o assunto é currículo para a web, o internetês deve ser abolido do seu vocabulário. Errar no português é um dos principais pecados capitais em um processo de seleção. Mesmo na web, esse deslize pode culminar em eliminação.

E já que, na internet, é mais fácil obter informações sobre qualquer pessoa, não caia, em hipótese alguma, na tentação de maquear dados ou mentir escancaradamente.

Como na vida analógica, tente descobrir onde seus pares estão. "Para chamar a atenção, use os meios por onde os recrutadores transitam", afima Cuellar. Assim, participe ativamente de fóruns de discussão famosos na sua área de atuação, use o Twitter, caso a ferramenta seja relevante em seu setor e crie um blog. Faça de tudo para aparecer, mas sem perder o equilíbrio e a coerência com seu perfil profissional.

FONTE: EXAME.com

Como viver em harmonia com seu superior (chefe)

http://www.senado.gov.br/portaldoservidor/jornal/jornal101/comportamento_gestao.aspx

Seu chefe é teimoso, arrogante e um tanto bronco, e quer sempre impor suas idéias. Quando toma uma decisão, não cede nem um passo. Gostaria de abrandar o coração dele e fazer com que aceite também as nossas opiniões. Que devo fazer?

O prof. Taniguchi respondeu:

- De certo modo, é bom que seu chefe seja teimoso e queira impor sempre a vontade dele. Se ele lhe der ordem para buscar a solução de um determinado problema, o senhor terá o trabalho de pensar muito e tomar a decisão de solucioná-lo. Mas, como ele mesmo toma todas as decisões e ordena a execução, ao senhor cabe apenas obedecer às ordens. Pode-se dizer que sua posição é bastante cômoda. Como seu chefe pensa em tudo e se encarrega de decidir até mesmo questões que caberiam ao subalterno decidir, o senhor deveria sentir-se agradecido a ele. No entanto, o senhor considera a situação unicamente do ponto de vista negativo e nutre sentimento de insatisfação contra o seu chefe. Sua atitude mental está errada.

Então, o outro retrucou:
- Mas, se eu executar tudo conforme a vontade de meu chefe, a firma terá prejuízos. Além disso, sempre que procuro agir conforme as ordens dele, meus subalternos contestam, declarando ser impossível colocá-las em prática, reclamam que ele é incompetente e se recusam a obedecer. Nessas ocasiões, fico num dilema entre meu chefe e meus subalternos.

- Compreendo - disse o prof. Taniguchi, pensativo. - Mas reflita bem. Como todos vocês pensam "O chefe é bronco, é incompetente", ele capta essas vibrações negativas e age como um homem bronco e incompetente, ainda que na realidade seja inteligente e competente. Percebendo que todos estão contra ele, é natural que fique irritado e reaja tentando impor a sua vontade. O senhor tacha o seu chefe de teimoso e mandão, mas o senhor e seus subalternos não estão contribuindo para isso, com a força de seus pensamentos?

- Talvez, de certo modo... - disse o outro, titubeante. 

- Claro que sim! - afirmou o prof. Taniguchi em tom enérgico, para acabar com a hesitação do outro. - É muito difícil alguém melhorar, quando todos à sua volta o julgam de forma tão negativa. O senhor diz que se sente em dilema, posicionado entre seu chefe e seus subordinados. Mas, na verdade, está numa situação privilegiada, pois tem diante de si a oportunidade de transmitir a Verdade a seus subordinados e conduzi-los ao despertar. Cabe ao senhor conversar com eles e explicar-lhe que o referido chefe é teimoso e mandão justamente porque a mente dele reflete as vibrações mentais de rebeldia dos subordinados. Explique-lhes a respeito da lei mental. Se conseguir conduzir ao despertar espiritual mesmo que apenas de um subordinado, o senhor terá realizado um trabalho mais grandioso do que reerguer uma empresa à beira da falência. E, se todos os subordinados passarem a executar com boa vontade as ordens desse chefe, a mente dele se abrandará e ele deixará de ser teimoso e mandão. Justamente porque os subordinados se mostram rebeldes é que ele se irrita e procura impor sua vontade a todo custo. Se todos deixarem de ser rebeldes, a mente de seu chefe se abrandará e ele passará ater serenidade suficiente para refletir sobre os próprios atos. E então deixará de ser impositivo e passará a ter o bom senso de consultar os subordinados quando for necessário. Assim, todos passarão a trabalhar satisfeitos num ambiente de harmonia, e a empresa não correrá o risco de ir à falência

Fonte: Revista Colina de Luz - Academia Sul-Americana de Treinamento Espiritual - Ibiúna - SP - Seicho-No-Ie 
Imagem: http://umtoquedemotivacao.files.wordpress.com/2007/12/df.jpg e http://xicoriasexicoracoes.files.wordpress.com/2008/10/employer1.jpg


ATENÇÃO: A responsabilidade deste artigo é exclusiva de seu respectivo autor (fonte).

Dicas para entrevista de emprego – Oito perguntas frequentes em uma entrevista de emprego - Guia do Emprego

           Durante o Processo de seleção para uma vaga de emprego, há sempre uma etapa na qual o candidato possui maior dificuldade em realizá-la ou expressá-la. Selecionamos 8 melhores perguntas que pode ser feita em uma Entrevista de Emprego pelos recrutadores. Leia com atenção, treine e boa sorte!

1. Fale sobre si.
Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.

2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como “ganhar bem” ou “aposentar-se” são totalmente proibidas.

3. O que o levou a enviar o seu currículo a esta empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu “trabalho de casa” e fale sobre a atividade da empresa e a forma como seu posicionamento a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta é preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. Vá ao site institucional, faça pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou já trabalharam lá. 

4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?
Nesta questão pretende-se que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências para decidir da melhor forma.

5. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.
Esta é sempre das perguntas mais complicadas, mas o que se espera é que o candidato saiba “vender” o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como adequado para aquela função e a forma como poderá trazer benefícios e lucros para a empresa.

6. O que você faz no seu tempo livre?
Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.

7. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?
Não se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Se começar a apontar defeitos ao seu emprego anterior correrá o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa.

8. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.

Os segredos para uma apresentação perfeita - Dicas uteis para sua carreira - administradores.com.br

Especialistas explicam como agir frente ao público de modo eficiente.

          Falar para um público, que em vários casos não se trata de amigos nem familiares, pode ser uma árdua tarefa. As coisas se complicam ainda mais quando, junto ao nervosismo, há o desafio de convencer um cliente a aceitar uma proposta.
          Se, hoje, programas como o Power Point facilitam a vida de quem precisa fazer uma apresentação, por si, eles não são suficientes. Ser um bom orador será sempre necessário. "Tenho uma premissa: antes de uma apresentação, é preciso se preparar, prever e praticar. Desta forma é possível desenvolver melhores opções de reação, caso as coisas não aconteçam como foram planejadas inicialmente", afirma Maureen Boys, atriz e secretária acadêmica da Escola de Teatro da Universidade Católica do Chile.
          Existem aspectos que devem estar presentes na de se colocar em campanha para realizar uma apresentação perfeita.

Dominar o tema
          Antes de qualquer técnica, o fundamental é conhecer o assunto sobre o qual falará: apaixonar-se o máximo possível, para se convencer do que diz. "Creio que, se não está convencido, acaba passando apenas ideias, frases, dados e o processo de comunicação fica fraturado. Quando temos o convencimento real é o primeiro passo para comunicar frente à audiência em qualquer formato", explica Fernando Gómez, chefe do departamento de difusão da Universidad Autónoma Metropolitana - Unidade Cuajimalpa.


Contato visual
          Fingir observar a audiência, mirar um ponto perdido no espaço ou olhar fixamente para alguém em específico podem ser estratégias de um orador treinado. No entanto, Boys aconselha que o ideal é observar a um individuo em particular, porque desta forma "é possível atuar a partir dos seus gestos. Por exemplo: se a audiência coloca cara de interrogação, você pode repetir a informação ou incentivar que sejam feitas perguntas".
          Outro aspecto que precisa estar presente é a direção para onde se olha, porque fixar o olhar no teto não é o mesmo que olhar para o chão. Além do mais, concentrar-se nesses pontos por largos espaços de tempo não é conveniente, porque o público tende a seguir o olhar do expositor, e esses destinos não são muito inspiradores. O pior, em todo caso, é ater-se apenas ao que está escrito num quadro ou apresentado em um retroprojetor. Por quê? Pode refletir falta de conhecimento e é quase como se o apresentador dissesse "aqui não sou necessário".
          "O interessante, então, é que geramos uma dupla retenção: visual e vocal. E no caso de não se sentir capaz de olhar no olho das pessoas, buscar um ponto médio para onde se dirigir", diz Boys.


Não temer as pausas
          Ficar em silêncio, às vezes, não é tão grave. Uma das maiores preocupações de quem faz uma apresentação é não saber o que dizer na hora certa ou responder diante de uma pergunta. Se em um cenário complicado como esses a sua resposta é ficar com as pernas bambas, a pausa pode ser um bom momento para que a audiência absorva o conteúdo do que foi explicado e recapitule as informações.


Autenticidade
          É verdade que pode ser tentador mudar a atitude nos casos em que a pessoa seja muito tímida ou, ao contrário, bastante extrovertida. Em ambos os casos se recomenda primar pela essência do indivíduo e manejar as habilidades que se encontram pouco desenvolvidas.
          Também é importante saber que – assim as redundâncias verbais – as gestuais devem ser evitadas. Fazer uma apresentação com lápis e papel na mão pode irritar o público, por conta dos movimentos ou, até mesmo, o barulho.


Transmitir segurança
          Ainda que o domínio sobre o tema dê segurança imediata ao expositor sobre o que se fala, há aspectos de locução que podem ajudar a ficar mais tranqüilo. Para isso existem técnicas de respiração, mas a primeira recomendação de Gómez é identificar qual tipo de respiração se tem. O ideal é possuir uma respiração completa, que compreenda abdome, tórax e clavícula.
          "Se inspiro de forma correta, permito que meus pulmões tenham maior capacidade e, assim, a fala soe melhor. Muitas vezes, por conta da pressão, colocamos muita tensão sobre os ombros. Enfim, o fundamental é ser consciente de como funciona o corpo e onde está o bloqueio corporal que provoca as tensões.


Adaptar-se ao público
          "É preciso focar-se nas pessoas a quem vai se dirigir para, assim, criar um parâmetro. Dessa forma será possível eleger o tom adequado", diz Gómez. "Apresentar os resultados de um projeto não é a mesma coisa de transmitir a missão e a visão de uma companhia. Diante de ambas as circunstâncias, o corpo se comporta naturalmente de maneira diferente, e é preciso segui-lo", afirma.

Mercado de Trabalho: globalização e a importância de falar idiomas - GLOBO.COM

Jornal da Globo - Redes sociais na busca por emprego

Como deve ser o comportamento para uma entrevista!

Colocamos à sua disposição as principais dicas de comportamento para uma entrevista.

Lembre-se, a primeira impressão é a que fica.  

Dicas para ambos os sexos

•  Não fume pelo menos 2 horas antes da entrevista, durante e nem quando estiver saindo da mesma. Caso o entrevistador fume ou ofereça a você, não aceite, pois isso pode ser mais um teste.
• No dia anterior à entrevista, procure dormir cedo para não chegar com ar de cansado. Dormir tarde, pode atrapalhar o seu raciocínio prejudicando a entrevista.
• Não minta, pois no decorrer da entrevista você poderá entrar em contradição.
• Seja pontual. Procure chegar 10 a 20 minutos antes da hora marcada.
• Não deixe piercing e tatuagens à mostra.
• Não coloque os cotovelos ou as mãos sobre a mesa do entrevistador.
• Procure não desviar o olhar quando questionado pelo entrevistador, pois isso pode demonstrar falta de atenção ou insegurança.
• Não mastigue chicletes nem chupe balas no momento da entrevista.
• Fale em tom de moderado para baixo e pausadamente (com tranqüilidade).
• Não sente na cadeira da empresa todo esparramado. Tanto fora quanto dentro da sala do entrevistador, mantenha postura.
• Nunca falar gírias ou palavrões.
• Mantenha as unhas bem tratadas.
• Nunca fale mal da(s) empresa(s) ou do(s) chefe(s) anterior(es).
• Procure obter informações antecipadamente sobre a empresa na qual você está sendo encaminhado.
• Escute o entrevistador até o final. Não interrompa.
• Seja objetivo, responda só o que lhe é perguntado.
• Evite dar ênfase a um único assunto, salvo se solicitado.

Dicas para os Homens 

• Usar ternos escuros, de preferência preto ou azul marinho, ou calça escura e camisa social clara, bem passadas.
• Usar sapatos engraxados. Não usar tênis, sandália ou chinelo.
• Fazer a barba ou apará-la.
• Não usar brincos.
• Usar cabelos curtos, limpos e penteados. Caso você tenha cabelos longos, mantenha-os penteados e presos.
• Usar gravatas sóbrias sem desenhos infantis.
• Usar meias escuras, preferencialmente pretas ou da cor da calça.
• Não usar boné ou chapéu.   

Dicas para as Mulheres   

• Usar maquiagem leve.
• Nunca usar mini saias.
• Não pintar as unhas com esmaltes de cor muito chamativa. O ideal é uma cor clara.
• Usar colônia com odor leve, quase imperceptível.
• Usar roupas discretas tipo tailleur (traje composto de blaizer e saia do mesmo tecido e cor).
• Usar acessórios discretos (brincos, pulseiras, anéis...)
• Nunca usar roupas transparentes, muito justas ou muito decotadas.

Fonte: Catho online

Dicas de Abordagem de telemarketing - http://www.tmkt.jex.com.br/

Ao fazer uma ligação, você tem poucos segundos para obter a atenção de seu cliente. A partir daí, cada momento conta para que a venda flua sem problemas. Algumas dicas para você:

1. Nunca pergunte "a senhora pode falar agora/tem um minutinho?" Em vez disso, pergunte algo como "tem um momento?". A diferença é sutil, mas existe.

2. Seja breve e objetivo, faça um discurso de elevador. Imagine-se em um elevador. Você tem poucos instantes daquela viagem para passar sua mensagem, o que vende e os benefícios que oferece.

3. Não apresse seus argumentos de venda. Primeiro tenha certeza de que o prospect tem tempo para lhe ouvir. Depois, que ele está interessado em seu serviço ou produto. Só depois disso é hora de negociar o preço.

4. Após apresentar seus benefícios, foque no cliente. Levante as necessidades, os problemas que ele tem com concorrentes, o que ele deseja de um serviço ou produto como o seu.

5. Ouça seu cliente com atenção. Não formule a resposta enquanto o cliente fala, se concentre na mensagem que ele está passando.

6. Algumas vezes, a idéia não é dita de forma clara. Para assegurar que você entendeu a mensagem que o cliente passou repita a mensagem, exemplo: "Então, o que a senhora deseja saber é...certo?".

7. Trate o cliente pelo nome. Essa atitude aproxima e personaliza o contato.

8. Use um vocabulário da fácil compreensão. Ao falar ou escrever para um cliente: entre duas palavras, escolha a mais simples; entre duas palavras simples, escolha a mais curta.

9. Evite palavras negativas. Como: "O Sr. Não entendeu...". Você pode substituir estas frases por: "O Sr. entendeu muito bem um lado da questão. Agora, existem outros fatores que...".


Autor: Jonata Rodrigo Fracassi

8 regras de Etiqueta no trabalho

Por mais liberal que seja o seu ambiente na empresa, existem normas de comportamento que não devem ser quebradas, para não correr o risco de queimar seu filme diante da equipe e, em casos extremos, levar à demissão. Quer saber mais? OUSE! preparou um guia de etiqueta profissional só pra você.

por Márcia Di Domenico

Bater longos papos ao telefone com a melhor amiga, usar minissaia no calor e beliscar um lanchinho no meio da tarde. Esses hábitos parecem inofensivos, não? Nem sempre, principalmente quando o lugar escolhido para colocá-los em prática é o ambiente profissional. Como a maioria de nós passa grande parte do dia no trabalho, é natural que a informalidade tome conta das situações e acabe fazendo a gente esquecer que existem algumas regrinhas básicas das quais pode depender a saúde do nosso emprego. “A função das normas de etiqueta é espelhar nos funcionários a qualidade dos serviços ou dos produtos que a empresa oferece. Adequar- se a elas mostra comprometimento com a companhia em que se trabalha e é determinante para decolar na carreira”, explica a consultora de comportamento profissional, social e internacional Maria Aparecida Araújo, da Etiqueta Empresarial (RJ).

1. Respeite a língua portuguesa

Pode parecer bobagem – por isso tanta gente deixa o assunto pra lá –, mas dominar o português, tanto na oralidade quanto para escrever emails, cartas e bilhetes, demonstra que você tem um nível básico de educação e está preparada para transitar e se comunicar em situações diversas. Ok, no dia-a-dia todo mundo comete deslizes com a língua, porém, quando o assunto é trabalho, vale a pena dar uma polida no vocabulário, se policiando para não abusar das gírias, e retomar as lições de ortografia e de gramática quando surgirem dúvidas. Uma dica é manter em um canto da mesa um dicionário e um manual de língua portuguesa – verdadeiros guias na hora de redigir textos.

2. Maneire na lei de Gérson

Tem gente que realmente faz do escritório sua segunda casa e passa a utilizar toda a infra-estrutura do lugar – impressora, telefone, fax, copiadora – para solucionar pendências da vida particular. Cuidado: uma vez ou outra, tudo bem. O problema é o exagero. “É falta de educação e de ética. O ideal é resolver essas coisas fora do trabalho. Mas, se for algo urgente, o melhor é pedir autorização antes e se oferecer para reembolsar as despesas no fim do mês”, ensina a consultora de etiqueta Doris Azevedo (SC). Ela acrescenta que, caso seja a chefe, aí, sim, cabe a você dar o exemplo.

3. Guarde seus segredos

Não tem jeito. Equipe de trabalho em pouco tempo acaba virando uma espécie de família e, de repente, a gente está participando da vida pessoal do colega, dando palpite, pedindo opinião. Isso faz parte da tentativa de humanizar o ambiente de trabalho, está certo, porém tudo tem limite. Alugar o colega para contar aquele sonho com o seu ex-namorado, uma fofoca, uma piada ou revelar detalhes do seu último encontro amoroso é condenável, a menos que tenha sido questionada a respeito ou seja o assunto da vez. Esse tipo de atitude faz de você um tipo de personagem – do mal – no escritório. O melhor é deixar o papo pra hora do almoço ou do café e, claro, captar se a sua companhia está interessada na conversa.

4. De olho no visual

Cada lugar tem seu próprio grau de tolerância quanto ao modo como as pessoas se vestem, mas é legal exercitar o bom senso para não ficar mal na fita com os outros. “A embalagem que mostramos na empresa precisa ser coerente com a função que exercemos e nos ajuda a compor a imagem que esperamos que tenham da gente”, destaca a jornalista Inês de Castro, autora do livro A moda no trabalho (Ed. Panda Books). As regras costumam ser mais rígidas em grandes companhias e para quem visita clientes com freqüência, porém algumas são universais, como evitar decotes, minissaias e vestidos curtos, transparências, barriga de fora, trajes justos. Perfume também é questão de etiqueta, não exagere!

5. Lugar de comida é no refeitório

Quem é que nunca teve um dia daqueles em que é impossível parar para almoçar de tanta coisa pra fazer? Nessas situações, o jeito é pedir um sanduíche com suco e comer ali mesmo, na frente do computador, entre a leitura de um e-mail e outro, certo? Errado. Afinal, além de pouco saudável, o hábito não pega bem. Imagine se o chefe passa bem naquela hora e pega você de boca cheia, espanando as migalhas da roupa? Por mais corrido que esteja o dia, deixar o seu posto por uns minutinhos para ir ao refeitório ou até mesmo sair para um lanche rápido certamente não vai fazer você perder o dia nem o cliente. Isso também serve para aquele café com biscoito no meio da tarde.

6. Não deixe o celular falando sozinho

Num tempo em que telefone celular virou praticamente uma extensão do nosso corpo (e estão cada vez menores), não existe desculpa para desgrudar dele – pelo menos durante o horário de serviço. Assim vai evitar que ele atrapalhe os colegas no caso de tocar quando você não estiver por perto. “Se tiverem uma daquelas músicas fofas ou toques altos, pior ainda. Uma alternativa para não precisar carregar o aparelho para todo lado é mantê-lo sempre no modo silencioso”, sugere Doris Azevedo. E para quem acaba tendo que aturar o telefone que toca sem o dono por perto, deixe tocar. Celular é artigo pessoal e intransferível. Por mais incômodo que seja de vez em quando, não convém atendê-lo em nome de outra pessoa.

7. Obedeça os horários

Antes de aceitar a oferta do seu emprego atual com certeza você foi informada do horário que teria que cumprir, assim como dos benefícios a que teria direito e do salário que iria receber, não é? Pois então, respeitar hora de entrada e de saída não é nada mais do que um dever seu. Cada organização tem sua dose de rigor quanto à pontualidade, o importante mesmo é cumprir a carga horária estabelecida. O que não quer dizer que não vai sobrar tempo para ir ao dentista, à manicure ou àquele curso de especialização. É possível, sim, negociar horários alternativos em função de eventualidades e, desde que a mudança seja comunicada com antecedência e submetida à aprovação de um superior, está liberada.

8. Rede do bem

Nem todo mundo aprendeu a usar o e-mail com bom senso. O primeiro passo é abrir uma conta pessoal e outra para assuntos da empresa. Não fica nada bem receber mensagens indesejadas na sua caixa profissional. Aliás, piadas, correntes e simpatias ficam proibidas de ser repassadas para endereços profissionais, a menos que a pessoa peça. No livro Net.com.classe (Ed. Melhoramentos), a consultora de etiqueta Claudia Matarazzo diz que deixar de responder correspondências é falta de educação. O retorno deve ser dado em, no máximo, 48 horas.

Fonte: Empregospetropolis.com.br

10 dicas para o primeiro dia no estágio

A primeira impressão é a que fica. Não sabemos se isso é realmente verdade, mas quando se trata de um emprego, causar uma boa impressão no primeiro dia é essencial. Quem vai começar no primeiro emprego ou estágio tem motivos para ficar nervoso e ansioso, o desconhecido sempre nos assusta. Mas é preciso se preparar para não cometer erros bobos. Por isso, separamos algumas dicas que podem ajudar a se dar bem nesse dia tão importante.


1. Seja espontâneo

Não adianta seguir as dicas se você forçar ser alguém que não é. Dá para entender e ter atitudes que irão agradar seus colegas de trabalho, sem precisar mudar seu jeito. O ideal é usar todas as dicas que estão aqui, mas adaptando tudo ao seu jeito de ser.

2. Não se atrase

Saia de casa mais cedo do que precisaria, não há nada pior que se atrasar logo no primeiro dia. Se chegar cedo demais, passe em alguma padaria, leia o jornal, tome um café. Assim como se atrasar, chegar cedo demais também pode pegar mal e até atrapalhar a rotina do seu chefe.

3. Decore as informações básicas

Alguns detalhes parecem apenas detalhes, mas são essenciais. Saber a localização da sua mesa, por exemplo, pode parecer bobagem, mas dependendo do tamanho da empresa você pode passar pela constrangedora situação de ter que pedir ajuda para encontrá-la. Para não ficar perguntando aos seus colegas de trabalho a mesma coisa toda hora e correr o risco de passar vergonha é bom decorar também: onde ficam os banheiros, a cozinha, a sala do chefe, e os outros locais relevantes; o número do seu ramal e das pessoas com quem irá trabalhar; as senhas e logins de internet; o nome e o cargo do chefe e dos seus colegas de trabalho, e aproveite para chamá-los pelo nome, pois isso demonstra segurança e envolvimento.

4. Seja discreto

É o primeiro dia, portanto mesmo que você seja uma pessoa extrovertida procure manter-se discreto e observe mais do que fala. Isso vale também para o modo de se vestir. Não exagere na simpatia, mas também tome cuidado com a timidez (que às vezes pode ser confundida com arrogância). Dê bom dia a todos e converse na medida do possível, mas mantenha sempre um meio termo, lembrando que o bom humor é um ótimo passaporte para que as pessoas gostem de você.

5. Não tenha medo de perguntar

Esse é o dia certo para tirar suas dúvidas. Anote tudo que achar necessário e preste muita atenção a tudo que te disserem. É muito chato fazer perguntas que já foram explicadas. Se não entender algo, questione mas pense antes para não perguntar algo óbvio. Procure não fazer críticas e nem oferecer sugestões, ainda é cedo para isso, mas na hora certa serão bem vindas.

6. Política da empresa

É bom já ir entendendo como as coisas funcionam no seu novo ambiente de trabalho. Procure ler bastante sobre a empresa para saber seus valores e a forma como eles lidam com os funcionários e clientes. Observe se o clima é mais formal ou informal. Por exemplo, se as pessoas se vestem de forma descontraída ou não. Se os horários de entrada e saída são muito rígidos ou não. Aproveite para observar o máximo que puder. E veja também o lado mais informal, onde os funcionários almoçam, se fazem uma pausa para o café, como funciona a comunicação na intranet, etc.

7. Esteja preparado para testes

Seu chefe pode resolver testar se o que você disse no currículo e na entrevista é mesmo verdade. Por isso, vá preparado para trabalhar de acordo com o que você propôs anteriormente. Podem pedir, por exemplo, para que você traduza um texto em inglês. É por isso que não vale a pena mentir nos processos seletivos, uma hora acabam descobrindo a verdade.

8. Entenda sua função

Saber em que projetos e atividades você está envolvido é importante, mas há algo mais essencial neste momento: saber quais as primeiras entregas que você terá que fazer, qual a próxima ação relacionada a cada uma delas, e quais os prazos – especialmente se você tiver que começar a correr imediatamente. Sabendo disso, você já pode preparar seu cronograma e organizar suas tarefas.

9. Não julgue antecipadamente

Muitas pessoas vão falar com você. Provavelmente você não irá com a cara de algumas, mas cuidado para não julgar mal. Não se empolgue demais com a empresa, achando que é o melhor lugar do mundo com as melhores pessoas do mundo, porque só a convivência vai mostrar como realmente é esse ambiente. E também não faça o contrário, não desanime se a primeira impressão for ruim, as coisas tendem a melhorar. E de forma alguma faça comentários sobre suas impressões logo de cara, você ainda não sabe em quem confiar, e alguns comentários podem parecer fofoca.

10. Cuidado na despedida

Bem ou mal, você irá sobreviver ao primeiro dia. Se os colegas o convidarem para um Happy Hour, e você quiser aceitar,  aceite, mas não se esqueça que, para eles, a sua avaliação ainda não terá acabado. Vá com calma, mas permita-se relaxar um pouco. Caso não queira não tenha vergonha de dizer não, vá para casa e permita-se relaxar, aproveitando rapidamente para repassar todas as informações que absorveu nesse dia.

Fonte: Efetividade.net

Networking: porquê e como construir um? - cebrac.com

         Networking ou QI popularmente conhecido como “Quem Indica” derivada dos termos em inglês ”Net”, que significa “Rede”; e “Working”, que é “Trabalhando” é uma das mais brilhantes fontes de auxílios para uma colocação profissional; sendo assim, sua construção é de suma importância, pois elas abrem muitas portas e as vezes de onde menos esperamos e quanto maior seu networking ou rede de contato melhor e maiores serão suas oportunidades.

         Segundo pesquisa realizada pela Catho Online com 46.067 profissionais, 59,4% afirmam que a indicação de amigos foi a maneira para estarem em seus empregos atuais. De acordo com a pesquisa, networking é a maior fonte para conquistar um emprego.
Com o advento das redes sociais esta oportunidade tem se amplificado visto que as barreias dantes quase que Intranspassáveis, como a distancia geográfica, agora não são mais obstáculos. Sua rede de contato não se limita mais a cidade onde reside, mas pode ser estendida por todo o território brasileiro e porque não, no mundo?

         Formar um networking eficaz não é tarefa simples, requer esforço, tempo, dedicação e relacionamento continuo. Trabalhar na construção de seu Networking é manter contato com ex-colegas de trabalho e de faculdade, fornecedores, outro muito importante e esquecido ou ignorado por alguns são os concorrentes – relacione-se com eles –, nas redes sociais conecte-se a pessoas relevantes ou seja aquelas que possuem o mesmo interesse que você (formação, área de atuação, empresa, etc). Este é o começo para o desenvolvimento de sua rede de contato eficaz.

         Apesar do grande papel da rede de contato ser conseguir uma nova oportunidade de emprego, não se limite unicamente a isto, aproveite para obter informações e idéias. Ao entrar em contato com as pessoas de sua rede saiba como cada um pode lhe ajudar, pois não basta simplesmente ter uma rede; é preciso saber como ela pode ser uma aliada em seu objetivo.
Com a ajuda de especialistas, o Portal Administradores.com fez um guia com 20 dicas que ajudarão na elaboração de seu Networking eficaz. Confira abaixo:
1º) Saiba se expressar e seja claro para garantir que a pessoa esteja recebendo a informação correta;
2º) Planeje antes de fazer o contato e o faça de maneira personalizada;
3º) Cuide-se para ser uma pessoa interessante. Isso inclui ler, ir ao teatro, cinema, estar bem-informada, etc;
4º) Estabeleça um link de relacionamento (um assunto em comum) com o outro contato;
5º) Seja você mesmo e pratique seu network diariamente, de maneira natural;
6º) Partilhe ideias e convide o interlocutor para opinar sobre elas;
7º) Cuide da história que você está construindo;
8º) Aproveite os momentos em que as coisas caminham bem para desenvolver relacionamentos e cultivá-los;
9º) Reserve um horário para rever aquelas pessoas que não você encontra há algum tempo;
10º) Não é de bom tom procurar seus contatos apenas quando precisa de um favor;
11º) Não fale mal dos outros;
12º) No caso de necessitar de um favor, perceba se a pessoa entendeu suas intenções;
13º) Avalie se o novo contato vai lhe acrescentar algo. Lembre-se de que a relação é de troca;
14º) Tenha à mão seus cartões pessoais;
15º) Trate seu network como uma irmandade, em que existe fidelidade e ajuda mútua;
16º) Respeite as regras básicas da ética corporativa: não use seu network para roubar outros contatos, clientes e ideias ou espalhar boatos sobre a concorrência;
17º) Respeite a diversidade humana e compreenda que cada pessoa tem a sua maneira de pensar, agir e falar;
18º) Entenda um pouco de tudo e não se restrinja apenas a sua área profissional;
19º) Tenha em mente quais são as suas habilidades e competências;
20º) Mantenha-se sempre aberto a novos contatos.
Sabendo do grande papel do Networking na busca de novas oportunidade, construa o seu e sucesso.

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As Três Peneiras de Sócrates

As Três Peneiras de Sócrates

Augustus procurou Sócrates e disse-lhe:
- Sócrates, preciso contar-lhe algo sobre alguém!
Você não imagina o que me contaram a respeito de...
Nem chegou a terminar a frase, quando Sócrates ergueu os olhos do livro que lia e perguntou:
- Espere um pouco Augustus. O que vai me contar já passou pelo crivo das três peneiras?
- Peneiras? Que peneiras?
- Sim. A primeira, Augustus, é a da VERDADE. Você tem certeza de que o que vai me contar é absolutamente verdadeiro?
- Não. Como posso saber? O que sei foi o que me contaram!
- Então suas palavras já vazaram a primeira peneira.
Vamos então para a segunda peneira: a BONDADE.
O que vai me contar, gostaria que os outros também dissessem a seu respeito?
- Não, Sócrates! Absolutamente, não!
- Então suas palavras vazaram, também, a segunda peneira.
Vamos agora para a terceira peneira: a NECESSIDADE.
Você acha mesmo necessário contar-me esse fato, ou mesmo passá-lo adiante? Resolve alguma coisa? Ajuda alguém? Melhora alguma coisa?
- Não, Sócrates.. Passando pelo crivo das três peneiras, compreendi que nada me resta do que iria contar.
E Sócrates sorrindo concluiu:
- Se passar pelas três peneiras, conte!
Tanto eu, quanto você e os outros iremos nos beneficiar.
Caso contrário, esqueça e enterre tudo.
Será uma fofoca a menos para envenenar o ambiente e fomentar a discórdia entre irmãos.
Devemos ser sempre a estação terminal de qualquer comentário infeliz!